2007年9月11日下午3点，中国国际人才交流协会与北京华夏赛科技术发展有限公司在国家外国专家局会议室举行了“CEAP中国认证培训项目新闻发布会暨合作授权仪式”，标志着国际上先进、规范、标准的CEAP认证培训项目首次引入中国。
    国际人才交流协会副主任徐皓庆，国际人才市场副总经理卜祥宇，CEAP中国项目中心主任张宇，北京华夏赛科技术发展有限公司总裁魏世伟等出席了本次授权仪式。与会人员分别致辞，介绍整个CEAP中国认证培训项目启动情况，并对CEAP中国认证培训项目在中国的顺利发展寄予厚望，并回答记者提问。

                           
                             本次会议由国际人才市场副总经理卜祥宇主持
    2007年，EAP在中国推行已度过整整十年，渐渐深入人心。EAP（Employee Assistance Program，“员工帮助计划”）是企业等组织为员工设置的一套系统的、长期的支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询，全方位地帮助员工解决了包括工作压力、心理健康、灾难事件、法律纠纷、理财问题、婚姻亲子、职业生涯规划和饮食紊乱等各种心理困扰，有效帮助企业减少错误解聘、节省招聘费用、防止人才流失、节省培训开支、降低缺勤病假率、减轻企业管理负担、提升管理效率、提高工作成效、增强员工士气、提升企业的公众形象，大力推进企业的持续、稳定发展。
    近年来，随着经济发展，世界500强企业陆续进驻中国，他们所带来的先进管理理念也在影响着中国企业，在世界500强驻华企业里，75%的企业聘请有EAP专业公司，为自己企业的管理者和员工服务，未来，随着中国EAP市场的逐步成熟，会有更多的企业和组织开始关注和使用EAP服务。而中国EAP一直在实践中摸索，大众普遍认识不足使其零散断续，未成气候，而缺乏专业正规的培训认证又使业内人员素质参差不齐。在这种情况下，越来越多的业内人士呼吁专业化和标准化的认证体系，“国外提供EAP服务的人员都是需要经过相关部门认证，中国的EAP服务人员也应当经过认证。中国不能重蹈‘经济发展了，再回头治理环境’的覆辙，那样会耗费很多不必要的人力、物力。”
    CEAP，国际注册员工咨询师，是EA从业人员的专业认证体系。在美国，其证书的专业价值吸引众多EA人员竞相追逐，在EA领域里已经成为优秀人士的标志。授权仪式上，国际人才交流协会副主任徐皓庆发言指出，国际人才交流协会赶在EAP中国发展十周年之际将CEAP认证培训项目引入中国，便是应中国EAP发展中的多方之需，旨在有力推动并建立起一支正规、专业的中国EAP从业队伍，促进中国的EAP事业进入一个良性循环的发展阶段，为中国企业、政府、部队、医院、学校等组织的心理健康教育发展工作注入新的活力，为中国组织的持续、稳定发展做出自己的独特贡献。
 

                                国际人才交流协会副主任徐皓庆发言

    同时，本次授权仪式也正式对外宣布：CEAP认证培训项目引入中国即将打响第一炮--“中国首届国际EAP培训”，将于2007年11月9日在北京举行，北京华夏赛科技术发展有限公司（华夏心理网）凭借在中国心理学职业教育领域的雄厚培训实力，以及对中国EAP项目的深刻理解与积极推动作用，赢得了培训的承办权。培训内容包括4天的主体课程以及24小时的后续国际督导服务，课程涵盖EA知识体系国际标准的培训内容，包括CEAP三大工作领域，即EAP项目的设计和管理、针对组织及管理层的EA服务、针对员工及家庭成员的EA服务。培训对象为中国的EAP咨询、培训服务的相关专业人士和组织内部EAP服务相关的负责人、专业人士，如专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师，有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师，希望向企业提供EAP服务的HR管理咨询师和HR管理培训师；企业HR经理及其他中高层管理人员，跨国公司HR经理及内部EAP服务专业人士，中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。

                          
 
                 北京华夏赛科技术发展有限公司赢得“中国首届国际EAP培训”独家承办权

据中国首届国际EAP培训的主办方北京华夏赛科技术发展有限公司总裁魏世伟介绍，通过培训，企业和政府HR负责人将深刻理解EAP是组织绩效管理的有力工具，可以帮助企业促进组织心理健康、改善员工关系、改进客户服务、提升经营绩效；心理咨询师和HR管理培训师将拥有足够的EAP服务设计能力和市场营销能力，有助于开拓企业和政府心理服务的广阔市场。
    据悉，接受培训者将成为中国最早开始标准、正规CEAP成长过程的人员，并有可能成为中国首批的CEAP；培训合格者将获得由国际员工帮助认证委员会（EACC）颁发的国内唯一获国际承认的EA领域资质证书，这一证书代表着从业人员可信赖的知识、技术体系和职业操守，将拓宽EA从业人员职业途径、拥有优厚薪酬。

                  
 
    授权仪式上，北京华夏赛科技术发展有限公司总裁魏世伟做《华夏心理与EAP》主题发言

    整个新闻发布会气氛热烈，场面井然有序，记者反响强烈，发布工作获得圆满成功。记者们普遍认为，国际CEAP认证培训项目的中国启动，在深度和广度上进一步推进了中国政府在提升大众心理健康水平中的服务意识和踏实行动，进一步吸引了中国企业、政府、医院、学校等组织对中国EAP服务的关注目光，使中国的EAP从业人员增强提供正规、标准EAP服务的意识产生了巨大影响。

                       
 
                            《HR经理人》记者提问

    链接
    CEAP（Certified Employee Assistance Professional）意为“国际注册员工咨询师”，是由EAPA（Employee Assistance Professionals Association，国际EAP协会）资助EACC（Employee Assistance Certification Committee，企业心理咨询专业认证委员会）进行审核，在世界范围内通用的EA职业资格认证。1986年CEAP项目启动以来，其证书的专业价值吸引众多EA人员竞相追逐，在EA领域里已经成为优秀人士的标志。